Mange af de kandidater, du gerne vil have, søger ikke job lige nu. De ser ikke dit jobopslag, men de ser byen, de bevæger sig i hver dag. Det gør udendørsreklame til et stærkt værktøj til employer branding: du bliver kendt som arbejdsplads, før de overhovedet begynder at kigge.
Hvorfor udendørsreklame virker til rekruttering
Du rammer folk, hvor de bor og arbejder. Vælg placeringer på de ruter, dine fremtidige medarbejdere tager til og fra arbejde, eller tæt på uddannelsessteder, hvis du vil nå studerende og nyuddannede.
Det skaber tillid. En stor reklame i byen viser, at virksomheden er seriøs og har planer. Det betyder noget, når nogen overvejer at skifte job.
Det gør dine nuværende medarbejdere stolte. En kampagne i bybilledet bliver set, delt og talt om, også internt.
Sådan skal budskabet se ud
Et jobopslag hører ikke hjemme på et stillads. Et stort format kræver ét klart budskab:
- Én påstand om, hvorfor man skal arbejde hos jer. Ikke en liste med goder.
- Et rigtigt billede, gerne af jeres egne folk.
- Hvor man finder mere: en kort webadresse eller en QR-kode på et format, hvor folk står stille.
Vælg format efter målet
- Stilladsreklame til en stor rekrutteringskampagne, fx når I åbner et nyt kontor eller skal ansætte mange på én gang.
- Facadereklame til at være synlig over tid, når employer branding er en løbende indsats.
- Digital outdoor, hvis budskabet skal skifte, fx mellem forskellige stillinger.
Mål effekten
Følg trafikken til jeres karriereside, antallet af ansøgninger og hvor ansøgerne har hørt om jer, og sammenlign med en periode uden kampagne. Spørg i jobsamtalerne. Det giver ofte det tydeligste svar.
Kom i gang
Fortæl os, hvem I vil nå, og hvor de færdes, så foreslår vi placeringer i København og Aarhus. Du får et tilbud inden for 24 timer på hverdage.
